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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化、反(fan)馈文(wen)化
为了进(jin)一步推(tui)进(jin)公司(si)芭乐官网app下载建设,公司(si)以落实“责(ze)任(ren)文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和反馈文化(hua)(hua)”为切入(ru)点,强(qiang)化(hua)(hua)员(yuan)工践(jian)行公司(si)芭乐官网app下载理念(nian),增强(qiang)全(quan)体(ti)员(yuan)工和干部(bu)队(dui)伍的(de)凝聚(ju)力(li)(li)和向(xiang)心(xin)力(li)(li),提(ti)升企(qi)业的(de)核(he)心(xin)竞争力(li)(li)。
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